Veracruz es hoy por hoy uno de los estados de la República en los que más trabajadores se encuentran laborando en la informalidad. Según datos del Inegi, en los últimos años la tasa de trabajadores en la informalidad ha ido a la baja, y estados como Campeche y Quintana Roo son los que más han representado un aumento a las contribuciones del Valor Agregado Bruto.

Si bien cabe señalar que, según datos del mismo Inegi, la tasa de desempleo en el estado ha ido ligeramente a la baja. Es importante comentar que la medición toma en cuenta a las personas que reportan estar ocupadas tan solo una hora al día y los niveles de informalidad durante los últimos años crecieron, por lo que uno de cada dos trabajadores en Veracruz tiene un trabajo que no les garantiza las prestaciones básicas como el derecho al seguro social; aunado a esto, nuestro estado es uno de los que más bajos sueldos perciben a nivel nacional, por lo que las familias muchas veces no tienen acceso a las necesidades básicas como alimentación, educación y salud.

El dilema entre la formalidad y la informalidad siempre ha estado presente, si bien para la economía formal es una desventaja en muchas ocasiones competir contra la informalidad, ya que esta última no tiene cargas laborales como pago de impuestos, prestaciones de ley a sus trabajadores y demás obligaciones como reparto de utilidades, primas vacacionales, aguinaldos, entre otras; el mismo sistema recaudatorio en México ha obligado a muchas empresas a cerrar sus operaciones o a verse obligados a operar en la informalidad. Es decir, durante mucho tiempo las cargas laborales y tributarias las pagan los mismos y la base de recaudación crece muy poco.

Hoy en México es de vital importancia hacer un llamado a los distintos niveles de gobierno a hacer leyes que permitan pasar de la informalidad a la formalidad. Uno de los primeros puntos a considerar es el exceso de medidas regulatorias, los trámites burocráticos y dicho sea de paso, pagos y cuotas de apertura en México hacen imposible en muchas ocasiones que nuevos inversionistas se aventuren a crear nuevas empresas.

Es importante, de igual manera, crear incentivos fiscales y laborales para que los negocios pasen de la informalidad a la formalidad, una simple ley de volumen si se empieza por recaudar poco de muchos siempre es mejor que recaudar el mucho de nada, de esa manera desde el SAT hasta el IMSS se verían beneficiados con mayores contribuciones y muchos trabajadores de igual manera tendrían acceso a los servicios básicos laborales.

Desde Coparmex y a través de nuestro Modelo de Desarrollo Inclusivo, hacemos un llamado a todas las partes para que todos logremos mediante mesas de trabajo y acuerdos los diferentes cambios necesarios para que los trabajadores y sus familias sean los más beneficiados, teniendo acceso a las prestaciones de ley básicas y un salario digno que alcance para cubrir la línea de desarrollo de bienestar familiar.

*Presidente Coparmex Xalapa