A lo largo del 2024 algunos trabajadores no cuentan con los mismos días de descanso que el resto de la población, en estos se contemplan algunas fechas conmemorativas y por otro lado los que llaman oficiales, feriados o festivos dónde la Ley Federal del Trabajo (LFT) interviene para ejercer los derechos de los empleados, además de sus vacaciones en cualquier periodo del año.
Sin embargo, se crea confusión debido a que algunas fechas llegan a favorecer al empleado tras un acuerdo con el patrón y aunque no esté marcado como feriado en ocasiones sí se le llega a otorgar un descanso como lo es el Día de las Madres, Día del Padre, días de Semana Santa, Nochebuena, Fin de Año, Día de la Candelaria, Día de Reyes, Día de Todos Santos, el día de su cumpleaños, entre otros.
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¿Cuáles son los días de descanso obligatorios marcados por la ley para los trabajadores?
De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, en el artículo 74 de la LFT se establece en este 2024 como días de descanso obligatorio: El 1° de enero; el primer lunes de febrero, en conmemoración del 5 de Febrero; el tercer lunes de marzo, en conmemoración del 21 de Marzo; el 1° de mayo; el 16 de septiembre.
También el tercer lunes de noviembre, en conmemoración del 20 de Noviembre; el 1° de octubre de cada seis años, por cambio de Presidente de la República; el 25 de diciembre, y el que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.
Como pudiste notar, durante el mes de mayo únicamente será el día miércoles 1° que los trabajadores puedan gozar de un día de descanso y retomar sus actividades al día siguiente.
No obstante para los estudiantes y docentes es distinto; de acuerdo con el Calendario Escolar del ciclo 2023-2024, para Educación Básica de escuelas públicas y particulares no solo el 1° de mayo sería día de descanso sino también el miércoles 15 de mayo, debido a que se conmemora el Día del Maestro en México; además, se agrega un día más que es el viernes 31 de mayo debido al Consejo Técnico Escolar y Taller intensivo de formación continua para docentes.
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El “megapuente”, como indicamos anteriormente solo aplica para Educación Básica, es decir Preescolar, Primaria y Secundaria.
Otros días que se conmemoran en mayo en México pero no implican un día de descanso son:
3 de mayo - Día de la Santa Cruz/Día del Albañil - Día Mundial de la Libertad de Prensa
5 de mayo - Aniversario de la Batalla de Puebla
8 de mayo - Día Mundial de la Cruz Roja
10 de mayo - Día de las Madres
15 de mayo - Día Mundial de la Familia
Así que ahora ya sabes qué días puedes gozar de un descanso sin ningún problema con tus jefes, pero también cuáles no debes pedir debido a que no se considera obligatorio.
