Xalapa, Ver.- En lo que va del año 2023, se han registrado 36 denuncias por hostigamiento y acoso sexual contra empleados públicos en la administración estatal. Sin embargo, solo el 22.3 por ciento de estas denuncias han sido consideradas procedentes, según revela el Quinto Informe de Gobierno.
De acuerdo con el Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual en la Administración Pública Estatal, se han gestionado 36 denuncias en total. De estas, solo 8 han sido consideradas procedentes, mientras que 28 fueron catalogadas como improcedentes.
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El informe no proporciona detalles sobre las resoluciones específicas de las denuncias procedentes ni sobre las sanciones aplicadas a los funcionarios o servidores públicos responsables de actos de hostigamiento y acoso sexual.
¿Las denuncias por hostigamiento y acoso sexual han aumentado o reducido?
En comparación con el año 2022, se observa una disminución significativa del 60 por ciento en el número de denuncias presentadas contra empleados públicos estatales acusados de hostigamiento y acoso sexual, pasando de 88 denuncias a 36 en el presente año.
No obstante, es preocupante destacar que, a pesar de la disminución en el número de denuncias, el porcentaje de denuncias procedentes ha experimentado una reducción drástica. En el año anterior, el 97.8 por ciento de las denuncias fueron consideradas procedentes, contrastando con el escaso 22.3 por ciento registrado en 2023.
Aunque se observa una disminución en el número total de denuncias por acoso sexual, la baja proporción de denuncias procedentes sugiere la existencia de retos continuos en la erradicación de esta problemática en el ámbito gubernamental.
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El informe estatal también aborda la problemática del acoso en el ámbito educativo. Durante este año, se presentaron 27 denuncias en total, abarcando presuntos actos de connotación sexual, maltrato infantil, irregularidades y actos discriminatorios en escuelas veracruzanas.
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Las cifras estatales resaltan la necesidad de implementar medidas más efectivas para prevenir y combatir el acoso en todas las instituciones públicas.
